✦ Coach en intelligence émotionnelle en entreprise ✦
Une équipe bien dans sa peau ? Une vraie priorité pour vous.
Et pas seulement pour vos indicateurs de performance.
Coaching en intelligence émotionnelle pour les entreprises : replacer l’humain au cœur de votre réussite
Vous le vivez au quotidien :
Le monde du travail évolue à vitesse grand V. Les grosses boîtes sont impactées.
Les plus petites aussi. La vôtre peut-être plus encore.
➜ Télétravail généralisé.
➜ Recherche d’équilibre entre vie pro et perso.
➜ Salariés en quête de flexibilité et d’un vrai engagement.
Et si on creuse un peu, les défis deviennent évidents :
➜ Stress et perte de repères face aux changements constants.
➜ Relations tendues ou mal comprises, qui freinent la cohésion et l’efficacité.
➜ Manque de clarté dans les décisions, lié à une perception de soi altérée.
➜ Prises de parole sous tension, où le potentiel reste inexploité.
Vous le sentez bien.
Mais votre entreprise n’est pas une entreprise comme les autres. Vous n’êtes pas là juste pour faire tourner la machine. Vous voulez prendre soin de vos équipes. Les aider à se sentir bien pour donner le meilleur d’eux-mêmes.
Parce que pour vous, les valeurs de respect, de bienveillance et de partage ne sont pas que des mots : elles définissent votre ADN. Mais comment avancer quand les problèmes s’accumulent ? Car ces défis ne sont pas qu’organisationnels. Ils sont humains.
Et c’est justement ici que j’interviens.
Coaching en Intelligence Émotionnelle :
un accompagnement sur mesure pour votre entreprise
Comme votre entreprise, mon accompagnement centré sur l’Intelligence Émotionnelle est unique. Son objectif ? Transformer les blocages en forces stratégiques.
✦ Pour que vos équipes retrouvent confiance en elles et en votre entreprise.
✦ Pour une communication plus sereine et des relations apaisées.
✦ Pour un bien-être renforcé, des décisions plus claires, plus de créativité, et in fine, plus d’engagement.
✦ Pour une meilleure gestion du stress et des émotions au quotidien.
✦ Pour que votre entreprise reste fidèle à ses valeurs humaines et à ses ambitions.
Atelier collectif
Intelligence Émotionnelle
– Pour sensibiliser et développer l’intelligence émotionnelle individuelle et collective de votre équipe.
– Pour faciliter la collaboration entre les différents profils au sein de votre équipe.
Test individuel EQ-i 2.0
– Le test de référence le plus utilisé à travers le monde. Un outil réglementé, pour évaluer le QE (quotient émotionnel) de vos collaborateurs.
– A l’issue de ce test, un débrief individuel de 1h pour analyser les résultats et comprendre comment rééquilibrer les compétences émotionnelles et mieux les utiliser au quotidien. Un rapport individuel complet remis à chaque participant.
Coaching individuel
pour managers et salariés
– Des séances individuelles alliant coaching, exercices pratiques et disciplines variées (IE, PNL, IFS, yoga, art-thérapie, etc.).
– Un programme adapté aux besoins de votre entreprise et des objectifs identifiés lors du bilan, pour favoriser le bien-être et les performances de vos équipes.
Prix : sur demande
Coaching en entreprise : ce qui rend mon accompagnement unique
Hindjoy, c’est plus qu’un simple coaching, c’est une expérience humaine transformatrice pour vos collaborateurs.
Une approche humaine et sur-mesure
Chez moi, aucun programme prédéfini : chaque accompagnement est co-construit en fonction de vos objectifs, de votre culture d’entreprise et des dynamiques humaines en place.
Mon intention : créer un espace sécurisé, stimulant et profondément humain, pour favoriser la transformation durable.
Une connaissance terrain du monde corporate
Ingénieure de formation, j’ai travaillé dans des structures variées (Orange, start-ups, services informatiques en France et à l’international).
Je connais les enjeux concrets de l’entreprise, les tensions hiérarchiques, les enjeux de communication, les risques d’épuisement. Mon approche parle aux équipes dans leur langage.
Une expertise multidisciplinaire, au service de l’humain dans l’entreprise
Coach professionnelle depuis 8 ans, maître praticienne en PNL (INLPTA), certifiée EQ-i 2.0 en intelligence émotionnelle, formée en IFS (Internal Family Systems) et yoga (Sivananda, depuis 2014), j’accompagne vos équipes avec une approche intégrative, corps-esprit.
Objectif : renforcer l’équilibre émotionnel, la présence, la cohésion et la capacité d’adaptation.
Je vous guide avec des outils concrets pour une transformation durable
Mon plus ?
Une approche qui va bien au-delà des formations traditionnelles.
En intégrant des disciplines variées comme la PNL, l’IFS, l’art-thérapie ou le yoga à un diagnostic précis d’Intelligence Émotionnelle, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement complet et personnalisé.
Cette démarche holistique permet :
✦ de résoudre des problématiques professionnelles (communication, gestion du stress, prise de décision, motivation et engagement,…)
✦ d’offrir des outils durables pour mieux vivre et interagir ensemble
Au travail comme dans la vie personnelle.
Car finalement, l’un ne va pas sans l’autre.
C’est un véritable levier de transformation pour s’adapter aux réalités humaines et organisationnelles des entreprises comme la vôtre.
FAQ : tout savoir sur mon accompagnement en coaching et thérapie
Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ?
L’intelligence émotionnelle (IE) désigne la capacité à reconnaître, comprendre et utiliser ses émotions — et celles des autres — pour interagir avec clarté, prendre de bonnes décisions et s’adapter aux situations.
Le modèle que j’utilise (EQ-i 2.0) repose sur 15 compétences clés, réparties en 5 grands domaines (conscience de soi, gestion du stress, relations, prise de décision, expression émotionnelle).
Ces compétences se développent, se mesurent, et influencent directement la manière dont les individus interagissent, prennent des décisions, collaborent et régulent leur énergie face aux défis.
Est-ce qu’on peut faire un atelier sans passer le test EQ-i 2.0 ?
Oui, les ateliers peuvent être proposés indépendamment du test.
Ils permettent de découvrir l’intelligence émotionnelle de manière vivante et interactive, avec des mises en situation, des échanges, et des outils concrets. Le test est une option complémentaire pour aller plus loin dans l’auto-évaluation et le développement individuel.
Qu’est-ce que le test EQ-i 2.0 exactement ?
Le test EQ-i 2.0 (Emotional Quotient Inventory) est une évaluation psychométrique fiable et validée scientifiquement, utilisée dans plus de 60 pays. Il mesure les 15 compétences de l’intelligence émotionnelle décrites plus haut, à partir d’un questionnaire en ligne de 133 questions (compter environ 20 minutes).
Comment se passe le passage du test ?
- La personne concernée reçoit un lien confidentiel pour répondre au questionnaire en ligne (environ 20 min, 133 questions).
- Nous convenons d’un rdv ensemble pour l’entretien de débriefing personnalisé lors duquel je remets un rapport complet et confidentiel.
- Ce débrief permet de comprendre les résultats, identifier les points forts et pistes de développement, et définir un plan d’action.
Quel est le lien entre l’intelligence émotionnelle et la santé au travail ?
Une bonne intelligence émotionnelle permet de mieux réguler le stress, de prévenir les conflits et l’isolement, et de développer un rapport plus serein aux émotions dans le cadre professionnel.
C’est un facteur de bien-être et de performance durable, qui agit directement sur la qualité de vie au travail.
En quoi l’intelligence émotionnelle est-elle utile en entreprise ?
Elle impacte directement :
- la qualité des relations et de la communication,
- la prise de décision en contexte complexe,
- la capacité à gérer le stress et les conflits,
- l’engagement et la performance durable des équipes.
L’IE est aujourd’hui considérée comme l’un des leviers les plus puissants de leadership, de cohésion et de prévention des risques psychosociaux.
Combien de temps dure un atelier ? Et combien de personnes peuvent y participer ?
Les ateliers durent ½ journée ou 1 journée complète selon les besoins et sont optimisés pour des groupes de 6 à 12 personnes maximum. Cela permet un accompagnement personnalisé tout en bénéficiant de la dynamique de groupe. Pour des équipes plus importantes, nous organisons plusieurs sessions. Chaque atelier est adapté aux objectifs de l’entreprise et au niveau de connaissance des participants.
Est-ce que le test EQ-i 2.0 est vraiment fiable ?
Oui. Le test est basé sur des normes rigoureuses et régulièrement actualisées. Il est reconnu au niveau international pour sa fiabilité statistique (coefficients > 0,90) et son utilité en milieu professionnel.
C’est l’un des seuls outils d’évaluation émotionnelle certifié et validé par des études longitudinales, utilisé dans les bilans RH, les programmes de leadership et les accompagnements en entreprise.
À qui s’adresse ce test ?
À toute personne en poste (manager, RH, dirigeant·e, collaborateur·rice), quel que soit son niveau hiérarchique.
C’est un outil particulièrement utile dans les contextes de :
développement du leadership,
- accompagnement managérial,
- prévention du stress,
- renforcement de la communication et du travail d’équipe.
Proposes-tu des accompagnements sur mesure pour les entreprises ?
Oui. Chaque intervention est co-construite avec l’entreprise selon ses enjeux : transformation managériale, cohésion d’équipe, gestion du stress, développement du leadership…
Je propose également des parcours plus longs, avec suivi, ateliers thématiques, ou coaching individuel.
Vos équipes méritent le meilleur : offrez-leur un accompagnement sur-mesure
Vous le savez : une équipe bien dans sa peau, c’est une entreprise qui avance. Moins de stress, plus de fluidité, un collectif aligné.
C’est le moment d’agir. D’offrir à vos équipes les clés pour mieux communiquer, mieux décider et mieux travailler ensemble.
Et si c’était aussi un chemin personnel ?
Je propose également un accompagnement individuel en visio, pour les femmes en période de transition qui ont besoin d’y voir plus clair, comprendre ce qui les bloque et retrouver du sens pour créer une vie alignée et sereine Un accompagnement puissant mêlant coaching et thérapie.
